Suspensión individual parcial:
Cuando afecta a una relación de trabajo y una de las partes deja de cumplir sus obligaciones fundamentales;
Suspensión Individual Total,
Es aquella que afecta a una relación de trabajo y las dos partes dejan de cumplir sus obligaciones fundamentales;
Suspensión Colectiva Parcial,
Se da cuando por una misma causa se afectan la mayoría o totalidad de las relaciones de trabajo vigentes en una empresa o lugar de trabajo, y el patrono o sus trabajadores dejan de cumplir sus obligaciones fundamentales;
Suspensión Colectiva Total,
Se da cuando por una misma causa se afectan la mayoría o totalidad de las relaciones de trabajo vigentes en una empresa o lugar de trabajo, y el patrono o sus trabajadores dejan de cumplir sus obligaciones fundamentales;
Como se sabe el contrato de trabajo tiene su propia naturaleza jurídica, sus propias características que le hacen intrín…
Se entiende por terminación de la relación de trabajo, la cesación de sus efectos a partir de determinado momento. Ello …
Licencias, descansos y vacaciones remuneradas que impongan la ley o los que conceda el patrón con goce de salario; Las e…
Las licencias o descansos sin goce de salario que acuerden patronos y trabajadores; Los casos de enfermedades, los riesg…
La huelga legalmente declarada, cuyas causas hayan sido estimadas imputables al patrono por los Tribunales de Trabajo y …
La huelga legal, cuyas causas no hayan sido imputadas al patrono; El paro legalmente declarado; La falta de materia prim…
Dirigir e impulsar la acción del inferior o subordinado. - dictar normas de carácter interno. 1. nombrar titulares infer…
Con el derecho constitucional Porque el derecho administrativo se encuentra subordinado a este ya que lo orienta y le im…
En caso de fuerza mayor o caso fortuito, debe reconocerse la suspensión de los plazos en aplicación de principios genera…
La patria potestad se suspende: 1. por ausencia del que la ejerce declarado judicialmente. 2. Por interdicción declarada…