En nuestro medio, la fuente única del derecho del trabajo es la ley, de suerte que las fuentes específicas del derecho laboral en Guatemala son:
a) La Constitución Política de la República; b) Los Convenios y Tratados Internacionales o regionales; c) Código de Trabajo; d) Pactos y Convenios Colectivos de Condiciones de Trabajo; e) Demás leyes y reglamentos de Trabajo y Previsión Social.Dentro de la jerarquización de las fuentes del derecho laboral citamos el tratado, la constitución, las leyes internas, …
Una obligación genérica, muda (cambia) se transforma o se convierte en una obligación especifica cuando existe la indivi…
El Código de Trabajo guatemalteco, además de establecer la institución procesal de la rebeldía, prevé también situacione…
Excepción es aquel medio de defensa que el demandado invoca ante el órgano jurisdiccional, al ser llamado a juicio, a ef…
En el mismo artículo 332 del Código de Trabajo, se indica que en la demanda pueden solicitarse las medidas precautorias,…
Como es sabido, las partes de conformidad con la ley tienen la facultad de acumular sus pretensiones en una misma demand…
En realidad son variadas las opiniones y criterios existentes con respecto a la denominación conceptual de esta instituc…
La relación jurídico procesal se caracteriza de tres fases bien marcadas: la demanda, la excepción y la sentencia; corre…
Suele confundirse la institución de la rebeldía con la confesión ficta o ficta confessio; pero ya vimos que la rebeldía …
En el Derecho guatemalteco se reconocen cuatro fuentes de derecho de familia: 1. El matrimonio 2. La unión de hecho 3. L…