Reglamento interior de trabajo es el conjunto de normas elaborado por el patrono de acuerdo con las leyes, reglamentos, pactos colectivos y contratos vigentes que lo afecten, con el objeto de precisar y regular las normas a que obligadamente se deben sujetar él y sus trabajadores con motivo de la ejecución o prestación concreta del trabajo. No es necesario incluir en el reglamento las disposiciones contenidas en la ley. Según el Artículo 57 del Código de Trabajo
Nuestro derecho positivo siguiendo la corriente moderna lo ha nombrado como caso todas las legislaciones actuales, y esp…
Es obligatorio que lo elabore todo patrono que ocupa a diez o más trabajadores. Como se puede apreciar lo elabora en for…
Conjunto sistemático de normas jurídicas destinadas a la ejecución de leyes.
Constituye un acto administrativo del presidente y de los órganos descentralizados a los que la ley les da la facultad d…
1. la ley emana del órgano legislativo mientras que el reglamento es un acto administrativo. 2. la ley da la competencia…
Consisten en normas jurídicas generales que dicta el organismo ejecutivo con base en su potestad reglamentaria que le ot…
En un principio, y en función de su origen, se le llamo Legislación Industrial o leyes del Trabajo Industrial; años más …
La naturaleza jurídica de este contrato está determinada por la subordinación y dependencia que se da en relación a quie…
El contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominación, es el vínculo económico - jurídico mediante el cual u…
Antes de referirnos a los principios del derecho de trabajo en la legislación guatemalteca, consideramos apropiado hacer…