De acuerdo con el artículo 53 del Código de Trabajo no puede fijarse su vigencia por un plazo menor de un año ni mayor de tres, pero en cada ocasión se entiende prorrogado automáticamente durante un período igual al estipulado, si ninguna de las partes lo denuncia por lo menos con un mes de anticipación al respectivo vencimiento. Copia de la denuncia debe hacerse llegar al Ministerio de Trabajo y Previsión Social dentro de los dos días hábiles siguientes a su presentación.
Pacto colectivo de condiciones de trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o var…
Tanto en la doctrina como en las diversas legislaciones, es posible diferenciar dos modalidades de la convención colecti…
Entendiendo al contenido como al conjunto de disposiciones insertas en un convenio, determinar con precisión ese conjunt…
Por las definiciones legales que ambas instituciones contemplan en nuestra legislación el contrato tiene por objeto esta…
Es esencialmente normativo, aunque no esta prohibido que en el mismo se estipulen obligaciones (Art. 49 del C. de T.) Su…
La denuncia es el acto por el cual Cualquier persona que tenga conocimiento de la comisión de un delito lo comunica por …
El beneficio de excusión consiste en el privilegio que tiene el fiador a no ser compelido a pagar la obligación, si ante…
Se llama así porque el comprador no ha pagado totalmente el precio o no se realice la condición a que las partes sujetan…
1. Inmediata. si el oferente no ha fijado plazo 2. al vencimiento del plazo, si lo fijo el oferente. 3. por rev…
Son las clausulas que algunos de los socios incluyen en la escritura social en las cuales se perjudica a alguno de los s…