Es Aquel que, teniendo por sujetos a sindicatos o núcleos de trabajadores y de patronos, en relación a condiciones de solidaridad provenientes de su condición de prestadores o dadores de trabajo, desarrolla su objetivo en organizaciones grupales, determinando o fijando reglas comunes a las categorías profesionales o actuando en forma conjunta para defensa de sus derechos e intereses. Es pues, la parte del Derecho del Trabajo referente a las organizaciones de empresa y profesionales de los trabajadores y patronos, sus contratos, sus conflictos y la solución de éstos.
Una institución jurídica tiene como característica la de ser un modelo de comportamiento socialmente aceptado y reforzad…
La base general del Derecho Colectivo del Trabajo es el derecho de coalición; que consiste en la facultad de unirse en d…
Su finalidad suprema es la persona del trabajador, o sea a la persona humana; pero desde la perspectiva que al desarroll…
El Derecho Colectivo de Trabajo faculta a los trabajadores y a los patronos para organizarse e intervenir como grupo en …
El Derecho Colectivo de Trabajo sustantivo es aquel que se da como consecuencia de las relaciones de trabajo entre uno o…
El Contrato Colectivo de Trabajo es el que se celebra por uno o varios patronos o una asociación patronal y un grupo de …
De conformidad con el artículo 39 del Código de Trabajo, para que el contrato colectivo de trabajo exista es obligación …
Pacto colectivo de condiciones de trabajo es el que se celebra entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o var…
Tanto en la doctrina como en las diversas legislaciones, es posible diferenciar dos modalidades de la convención colecti…
Entendiendo al contenido como al conjunto de disposiciones insertas en un convenio, determinar con precisión ese conjunt…