Instituciones del Derecho Colectivo del Trabajo

📅 14 de abril de 2014

Una institución jurídica tiene como característica la de ser un modelo de comportamiento socialmente aceptado y reforzado por la autoridad de una ley; "...refiere el concepto no a todas las relaciones u ordenaciones jurídicas, sino sólo a aquellas que implican un organismo duradero o una estructura jurídica fundamental, siendo ... instituciones jurídicas tan sólo aquellas que destacando de la multitud de relaciones existentes y posibles, representan «las líneas constructivas del plan de la organización estatal y sus grandes principios morales y políticos, motores y básicos»".

Las principales instituciones del Derecho Colectivo de Trabajo, son las siguientes:

Los Contratos Colectivos de Trabajo;
Los Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo;
El Reglamento Interior de Trabajo;
Los Sindicatos;
Los Conflictos Colectivos de Carácter Económico - Social.

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